(一)报名及资格初审

报名统一在网上进行，不收取任何费用。

报名时间：2023年5月21日9:00至5月23日16:00。

(资料图片)

报考人员登录“贵阳人才网”(www.gyrc.cn)，点击 “贵阳市白云区2023年公开选聘社区工作者报名入口”进入报名系统，按提示的报名程序注册，如实填写个人信息，上传近期免冠2寸证件照片(要求：jpg格式、30KB以下、图片清晰可见)，上传个人相关材料并提交审核。

退役军人须上传退伍证及居民户口簿。非全日制社区工作人员须上传仍在岗的工作证明。截止2022年12月31日在白云区服务期满2年的大学生志愿服务西部计划志愿者和“三支一扶”人员须上传服务地县级“项目办”或“引导办”出具书面证明或服务证书。在白云区社区从事党建、治理、服务工作连续1年以上且仍在岗的非全日制社区工作人员，须上传所在社区出具的书面证明。获得县级以上党委政府或省级以上党委政府部门表彰的人员须上传表彰文件或表彰证书。考生可在报名后台的菜单栏中使用“证件上传”功能，上传证件材料(要求：jpg格式、500KB以下、图片清晰可见)。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，必须点击“提交审核”提交报名信息，提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一环节的资格，责任由报考人员自负。

资格初审时间：2023年5月21日9:00至5月24日16:00。报考人员请在资格初审时间内登录报名系统，及时查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得再报考其他岗位。

通过资格初审的人员，须自行下载并打印留存报考人员的《报名信息表》，供资格复审和考察等环节时使用。

资格初审未通过人员，在报名期间(2023年5月23日16:00前)可修改报名信息并重新提交。2023年5月23日16:00后，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。报名期间，每日16:00后，将在“贵阳人才网”(www.gyrc.cn)上公布报名人数与岗位选聘计划数达不到3:1比例的岗位和报考比例较高的岗位，供报名人员参考。报名结束后，选聘工作办公室将及时公布各岗位报名人数情况。

(二)网上打印《笔试准考证》

报考人员应于2023年6月7日9:00至6月11日9:00期间登录“贵阳人才网”(www.gyrc.cn)，通过登录报名系统打印笔试准考证。

《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格复审、考察政审、体检等选聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

（三）笔试及合格分数线

(一)笔试

笔试科目：《社会工作和能力测试》，满分为150分。

笔试时间：2023年6月11日上午9:00--11:00。

笔试地点见《笔试准考证》。

考生须同时持有效二代《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

(二)笔试成绩及最低合格分数线

笔试成绩将在“贵阳人才网”(www.gyrc.cn)上公布，供考生查询，请考生密切关注。

笔试结束后，由选聘工作办公室确定“最低笔试合格分数线”(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)。

（四）面试

面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。在最低笔试合格分数线以上的考生中依据各岗位笔试成绩从高到低，按面试人数与岗位选聘计划数之比3:1的比例确定面试人员，报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为面试人员。

面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一环节。

面试人员、面试时间和地点通过“贵阳市白云区人民政府网(www.gzbaiyun.gov.cn)”另行通知。

（五）总成绩计算

报考人员的总成绩按笔试百分制成绩占50%、面试成绩占50%进行计算。

笔试(百分制)、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算。

（七）资格复审

在总成绩公布后，依据各岗位总成绩从高到低，按资格复审人数与选聘计划数之比1︰1的比例确定资格复审人员。

资格复审时间和地点通过“贵阳市白云区人民政府网(www.gzbaiyun.gov.cn)”公布。

因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的，在报考该岗位进入面试的考生中按总成绩从高到低依次进行递补，递补只进行两轮。

资格复审贯穿公开选聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

（八）考察政审

资格复审合格的考生确定为考察对象。选聘单位负责本单位拟聘用人员的考察政审工作，考察政审工作由2人以上组成考察政审工作组。考察政审工作组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用意见。

考察政审内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察政审不合格的，取消其聘用资格，不再进行递补。

（九）体检

体检必须在选聘工作办公室指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。进入体检人员体检标准按新入职人员相关标准执行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经选聘工作办公室同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，不再进行递补。体检环节产生的费用由考生自理。

（十）公示

拟聘用人员名单将在“贵阳市白云区人民政府网(www.gzbaiyun.gov.cn)”上进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。